Proces selekcije

VAŽNO:

Postupak selekcije je ALAT koji nam pomaže da na ekonomičan, brži i bezbolniji način pronađemo i zaposlimo kvalitetnog radnika.

To je FLEKSIBILAN, PRILAGODLJIV alat koji se prilagođava i dogovara u skladu sa potrebama tvrtke.

Općenito se postupak selekcije, odnosno odabira radnika za potrebno radno mjesto može prikazati kroz nekoliko ključnih koraka:

1. pokretanje postupka selekcije 

           - analiza posla (radnog mjesta) neizostavan je dio selekcije jer definira minimalne zahtjeve koje potencijalni zaposlenik mora zadovoljiti
           - objava natječaja 

2. prikupljanje prijava kandidata za radno mjesto

3. selekcija prijava kandidata

           - odabir odgovarajućih kandidata pregledom životopisa i/ili motivacijskih pisama

4. psihologijska obrada kandidata

           - testiranje unaprijed dogovorenih sposobnosti potrebnih za radno mjesto utvrđenih u analizi posla 

5. odabir kandidata za razgovor za posao

           -  provedba intervjuua s kandidatima
           -  moguće nekoliko krugova razgovora 

6. povratna informacija o uspješnosti kandidata  

           - izvještaj i mišljenje o kandidatu za poslodavca
           - povratna informacija kandidatu o rezultatima testiranja


Podstranice (1): Intervju - za i protiv
Comments